Modellen en theorieën

Modellen en theorieën waarop het hiervoor beschreven gedachtegoed is gebaseerd, zijn:

logische niveaus van denken: Dilts & Bateson

waardengestuurd leiderschap - de 7 niveaus van bewustzijn: Barrett

Theory U: Otto Scharme

verbindende communicatie: Marshall Rosenberg

integrale theorie van het bewustzijn: Ken Wilbur

het model van Lencioni: de vijf frustraties van teamwork

thema gecentreerde interactie: Ruth Cohn

De socratische dialoog

Diamond approach: Almaas