De kunst van keuzes maken
Als het gaat om keuzes maken die impact hebben op ons leven, willen we natuurlijk de goede of slimme keuze maken. Maar wat is goed of slim? Dat kan soms best even zoeken zijn. We nemen weinig tijd voor dat zoeken, terwijl we het wel graag zouden willen. Vaak hebben we tijd nodig om (in)zicht te krijgen in de complexiteit van onze belangen en waarden. Ergens stagneert het in ons. En als we helder hebben waar het stagneert, komt er weer lucht en ruimte om de juiste koers te kiezen. Dat is de kern van wat ik doe: wat voor jou diffuus is, maak ik in gesprekken met je zichtbaar en praktisch zodat jij de juiste keuzes kunt maken.
Aanbod
24 uur met …
Als je dieper wilt inzoomen op prangende vragen in een ontspannen setting. Denk aan: keuzes over de volgende stap in je loopbaan. Over je privé-werkbalans. Of over hoe je aan het einde van je loopbaan al je kennis en ervaring kunt inzetten.
Succesvol samenwerken
Voor teams die stroefheid in de samenwerking ervaren. Bijvoorbeeld omdat niemand zich verantwoordelijk lijkt te voelen voor het gezamenlijke doel. Waar mensen sociaal wenselijk gedrag laten zien. Of waar gemaakte afspraken niet worden opgevolgd.
Individuele gesprekken
Als je nieuwe antwoorden zoekt. Bijvoorbeeld omdat je je afvraagt hoe je meer impact kunt hebben. Of hoe je om kunt gaan met je ongeduld, je perfectionisme of je ambitie. Of hoe je meer en beter kunt delegeren.
Voor wie?
Bouwers
Voor hen die vanaf een jaar of 30 tot rond de 55 hun leven aan het opbouwen zijn. Het zijn de jaren dat je een vaste baan krijgt, een duurzame relatie hebt of krijgt, praat over kinderen krijgen, ze wellicht ook krijgt, een huis koopt, je carrière zich ontwikkelt etc. Ik noem hen de Bouwers.
Het is een periode die begint met je zelf willen bewijzen en invloed wil winnen. Op een gegeven moment heb je je plek gevonden en verschuift het accent van je eigen welbevinden naar het welzijn van het grotere geheel.
Zoals alle fases in het leven, kent deze fase zo zijn eigen vragen en issues. Het is een fase waarin op veel fronten van alles tegelijk gebeurt. Hoe doe je dat? Welke keuzes maak je? Soms zijn het vragen die je ook in een andere fase hebt, maar je wilt ze vanuit het bouwers-perspectief benaderen.
Wijzen
Voor hen waarvan de jaren van bouwen en vormgeven overgaan naar het oogsten van wat je hebt bereikt. Dat start rond het 55e levensjaar. Je voelt je vrijer worden en het wordt steeds belangrijker te doen waar je hart naar uitgaat. Je beseft de eindigheid van je werkende leven en misschien ook wel de eindigheid sowieso. Ik noem hen de Wijzen.
Vragen die je eerst ook had, bijv. welke baan of welke klus wil ik doen, krijgen een andere dimensie: je hoeft niet meer iets te bereiken. In plaats daarvan vraag je je zelf af wat je echt heel graag nog wilt doen. Het besef van de eindigheid roept ook vragen op hoe anderen iets kunnen doen met of leren van jouw kennis en ervaring.
Een fase dus met weer zijn eigen thema’s die veelal op het gebied van loslaten liggen. Loslaten en vanuit een ander perspectief nieuwe of andere keuzes maken.
Testimonial
“Ik heb veel (team)coaches meegemaakt in mijn leven en loopbaan. Tjebbo heeft een diepe en blijvende indruk op mij gemaakt. Hij is een fijn mens en een bijzondere teamcoach. Tjebbo is sensitief, observeert goed en kan op een hele vriendelijke en uitnodigende manier gevoelige zaken ter sprake brengen. Hij verwondert, nodigt uit, stelt de juiste vragen en dringt daarmee snel tot de kern door. Dankzij de begeleiding van Tjebbo is een van onze teams veranderd van los zand, naar een hecht team dat goed samenwerkt en door het vuur gaat voor elkaar.
— Bart Verhagen, directeur RadarGroep
Over mijzelf
Ik werk nu zo’n 30 jaar. Van advocaat naar directiesecretaris naar verandermanager. Van werkvloer tot boardrooms.
Het fascineert mij al jaar en dag welke (onbewuste) keuzes mensen maken om iets wel of niet te zeggen. Elke groep, elk team heeft zijn eigen codes. Bijzonder toch? Ook elk mens heeft een ongeschreven handleiding. Soms werkt ze heel goed en soms draaien mensen zich er in vast. Ik heb een drive om die codes en handleidingen te ontdekken. En ook te begrijpen wanneer en waarom iets werkt. Hoe groter de puzzel, hoe gretiger ik word die op te lossen. Ik heb hier gaandeweg mijn werk van gemaakt. Van het begeleiden van grote veranderingen, werd ik steeds vaker de sparringpartner van managers en directeuren en hun teamcoach.
Wil je meer weten?
Neem vrijblijvend contact met me op. Ik vertel je graag meer. We kunnen ook meteen een kennismakingsgesprek inplannen. Dat kan wat mij betreft live of online.
E info@tjebbohepkema.nl T +31 (0)6 55 84 62 13
